Добро пожаловать
- Новости
- Акт готовности дошкольного образовательного учреждения к учебному году
- Наши достижения
- Здоровьесбережение
- Доступная среда
- Паспорт дорожной безопасности, профилактика ДДТТ
- Безопасность
- Профилактика правонарушений
- Предупреждение коррупции
- Наши группы
- Мероприятия
- Независимая оценка качества образовательной деятельности учреждения (опрос)
- Питание
- Публичный доклад
- Детская страничка
- Аннотированный каталог интернет-ресурсов
- Центры природы в группах Детского сада
- Специальная оценка условий труда
- Конкурсы
- Информационная безопасность
- Электронные услуги
- Сведения о деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми
- Наставничество
- Архив
- Полезные ссылки
- Карта сайта
Для Вас, родители!
- Положение о Совете родителей
- Советы и рекомендации
- Порядок комплектования в ДОУ
- Прием воспитанников на обучение (ПРИКАЗЫ)
- Родительская плата
- Благотворительность
- Для родителей будущих выпускников
- Центр психолого-медико-социального сопровождения и оказания психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям от 3 до 18 лет
- Советы и рекомендации для родителей детей с ОВЗ
Задать вопрос
Как сообщить в Роскомнадзор
о наличии в сети «Интернет»
информации противоправного
характера?
ИНСТРУКЦИЯ
Комиссия по координации работы по противодействию коррупции в Свердловской области
Главная Первичная профсоюзная организация Как вступить в Первичную профсоюзную организацию Детского сада № 22
Как вступить в Первичную профсоюзную организацию Детского сада № 22
Вы приняты на работу в Детский сад № 22.
Призываем вступить в Первичную профсоюзную организацию нашего учреждения, стать членом единого коллектива.
Первичная профсоюзная организация Детского сада № 22 существует со дня основания учреждения(1975г.). И все это время профорганизация ведет активную работу по социальной поддержке работников, организует мероприятия, оказывает помощь людям.
Профсоюз сегодня – это реальная возможность защитить свои права. Профсоюз помогает работнику отстоять его интересы в спорных ситуациях. Это может быть решение вопросов охраны труда, возмещение ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей, защита от необоснованного увольнения по инициативе администрации.
Профсоюз не является формальной организацией, а имеет реальную власть. Кроме того, это помогает сплочению коллектива.
Только профсоюз может представлять трудовой коллектив при заключении коллективного договора. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка представления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины.
Как вступить в ППО Детского сада?
ШАГ № 1
Узнай всю информацию о правах и обязанностях члена ППО.
ШАГ № 2
Прочитай Положение о первичной профсоюзной организации, Коллективный договор.
ШАГ №3
Напиши заявление о вступлении в ППО и о взимании профсоюзных взносов и передай их председателю профсоюзной организации Детского сада. Он оформит
необходимые документы. Лицо считается принятым в ППО со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены ППО Детского сада.
Призываем вступить в Первичную профсоюзную организацию нашего учреждения, стать членом единого коллектива.
Первичная профсоюзная организация Детского сада № 22 существует со дня основания учреждения(1975г.). И все это время профорганизация ведет активную работу по социальной поддержке работников, организует мероприятия, оказывает помощь людям.
Профсоюз сегодня – это реальная возможность защитить свои права. Профсоюз помогает работнику отстоять его интересы в спорных ситуациях. Это может быть решение вопросов охраны труда, возмещение ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей, защита от необоснованного увольнения по инициативе администрации.
Профсоюз не является формальной организацией, а имеет реальную власть. Кроме того, это помогает сплочению коллектива.
Объединившись, сделав свой выбор в пользу профсоюза, работники через своих представителей смогут предлагать свои идеи, имеют право проверять работу учреждения, состояние охраны труда и безопасности.
Основные соглашения, которые мы заключаем с работодателем, записаны в документе под названием КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. В нем содержится многое: производственная деятельность, вопросы оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, занятость, переобучение, условия высвобождения работников, гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением, улучшение условий и охраны труда работников, социальная защита работников, работа с молодежью, гарантии деятельности профсоюзной организации.
Только профсоюз может представлять трудовой коллектив при заключении коллективного договора. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка представления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины.
Как вступить в ППО Детского сада?
ШАГ № 1
Узнай всю информацию о правах и обязанностях члена ППО.
ШАГ № 2
Прочитай Положение о первичной профсоюзной организации, Коллективный договор.
ШАГ №3
Напиши заявление о вступлении в ППО и о взимании профсоюзных взносов и передай их председателю профсоюзной организации Детского сада. Он оформит
необходимые документы. Лицо считается принятым в ППО со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены ППО Детского сада.